Sozial
Mitarbeiterorientierte Ziele wie Arbeitsplatzsicherheit und Zufriedenheit.
Wichtig für Motivation - manchmal im Konflikt mit Ökonomischen Zielen.
Mitarbeiterorientierte Ziele wie Arbeitsplatzsicherheit und Zufriedenheit.
Wichtig für Motivation - manchmal im Konflikt mit Ökonomischen Zielen.